\u003Cbr />\n\u003Cb>Sleva na pojistném pro sezónní pracovníky v zemědělství\u003C/b>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Sněmovna schválila také poslanecký návrh ministra Mariana Jurečky na zavedení slevy na pojistném pro zaměstnance v ovocnářství a zelinářství. Sleva ve výši 7,1 % z vyměřovacího základu se bude vztahovat na pracovníky zaměstnané na základě specifické sezónní dohody o provedení práce (DPP), nově definované v zákoně o zemědělství.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ci>„Cílem této úpravy je podpořit sektor ovoce a zeleniny, který je výrazně sezónní a v mnoha případech vyžaduje výhradně ruční práci. Navržené opatření má přispět ke zvýšení zájmu o práci v tomto odvětví tím, že pracovníkům zvýší čistý příjem oproti současnému stavu,“\u003C/i> uvedl ministr Jurečka.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Očekávaný výpadek příjmů z pojistného v důsledku této slevy se odhaduje na 51 až 62 milionů korun ročně.\u003C/p>",{"webId":14,"uuid":1403,"folder":1404,"published":90,"type":1087,"fileName":1406,"name":1406,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1407,"metadata":1408,"url":1411,"createdAt":1412,"updatedAt":1413},"451cea60-4f5a-b44b-9e3f-d65a80952c82",{"id":1405,"name":1137},2372251,"17.2._15.hod.jpg",66237,{"width":1409,"height":1410},840,560,"/cms/documents/451cea60-4f5a-b44b-9e3f-d65a80952c82/17.2._15.hod.jpg","2025-03-01T15:52:41.073","2025-03-01T15:52:41.807",{},[],[],{"id":14},{"id":1419,"published":90,"versionId":1420,"pk":1421,"name":1422,"webId":14,"language":12,"structure":1423,"priority":97,"permissions":1424,"friendlyURLs":1429,"displayAt":1431,"createdAt":1432,"updatedAt":1433,"data":1434,"categories":1457,"tags":1458,"web":1459},"2938474",20541,2938476,"MPSV vítá rozhodnutí Ústavního soudu, který zamítl stížnost týkající se předčasných důchodů",{"id":1380,"key":1056},{"VIEW":1425},[1426,1427,1428],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1430},"mpsv-vita-rozhodnuti-ustavniho-soudu-ktery-zamitl-stiznost-tykajici-se-predcasnych-duchodu","2025-06-18T10:50:00","2025-06-18T11:00:39.353","2025-06-18T11:11:13.09",{"aktualita":1435},{"sekceDokumenty":1436,"sekceGalerie":1440,"obsah":1444,"obrazek":1445,"autor":1456},[1437],{"dokumenty":1438,"dokumentySbalovat":362},[1439],{},[1441],{"galerie":1442},[1443],{},"\u003Cp>Ústavní soud dnes zamítl návrh skupiny poslanců na zrušení \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/mpsv-predklada-navrh-na-koncepcni-upravu-valorizaci-zprisni-se-podminky-pro-predcasne-duchody\">nové právní úpravy týkající se předčasných důchodů\u003C/a>. Soud posuzoval ústavnost průběhu legislativního procesu a dospěl k závěru, že nebyl zatížen protiústavní vadou. Po obsahové stránce se Ústavní soud věnoval také zpřísnění věkové podmínky pro odchod do předčasného důchodu, ani v tomto ohledu navrhovatelům nevyhověl. MPSV toto rozhodnutí vítá.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\"\u003Cem>Vítám dnešní rozhodnutí Ústavního soudu, který jednoznačně shodil ze stolu stížnost hnutí ANO a odsoudil, jakým způsobem zneužívá obstrukcí. Očekával jsem takovýto výsledek, že návrh stěžovatelů bude odmítnut. Co se týče postupu ve Sněmovně, soud už dříve opakovaně podobné návrhy odmítl, přičemž opozice podle něj nemůže destruovat jednání tím, že si opakovaně bere dlouhé řečnické doby a přednostní práva\u003C/em>,\" uvedl \u003Cstrong>ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL)\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Více informací k celému rozhodnutí najdete \u003Ca href=\"https://www.usoud.cz/aktualne/ustavni-soud-zamitl-navrh-tykajici-se-predcasnych-duchodu\">v tiskové zprávě Ústavního soudu\u003C/a>.\u003C/p>",{"webId":14,"uuid":1446,"folder":1447,"published":90,"type":1087,"fileName":1448,"name":1448,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1449,"metadata":1450,"url":1453,"createdAt":1454,"updatedAt":1455},"bbbd4796-ee96-8f2e-ac9e-8c686990a64c",{"id":1405,"name":1137},"Ústavní_soud,_Brno_Joštova_4406_sněmovna.jpg",56224,{"width":1451,"height":1452},640,427,"/cms/documents/bbbd4796-ee96-8f2e-ac9e-8c686990a64c/Ústavní_soud,_Brno_Joštova_4406_sněmovna.jpg","2025-06-18T11:00:19.93","2025-06-18T11:00:21.12",{},[],[],{"id":14},{"id":1461,"published":90,"versionId":1462,"pk":1463,"name":1464,"webId":14,"language":12,"structure":1465,"priority":97,"permissions":1466,"friendlyURLs":1471,"displayAt":1473,"createdAt":1474,"updatedAt":1475,"data":1476,"categories":1560,"tags":1561,"web":1562},"2933110",20462,2933112,"Fórum rodinné politiky 2025: vlajková loď diskuse o rodinách v ČR a slavnostní předání ocenění Pečující roku",{"id":1380,"key":1056},{"VIEW":1467},[1468,1469,1470],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1472},"forum-rodinne-politiky-2025-vlajkova-lod-diskuse-o-rodinach-v-cr","2025-06-13T13:55:00","2025-06-13T14:12:24.407","2025-06-13T14:14:58.627",{"aktualita":1477},{"sekceDokumenty":1478,"sekceGalerie":1493,"obsah":1549,"obrazek":1550,"autor":1559},[1479],{"dokumentyNazev":1480,"dokumenty":1481,"dokumentySbalovat":362},"Ocenění Pečující roku 2025",[1482],{"dokumentSoubor":1483},{"webId":14,"uuid":1484,"folder":1485,"published":90,"type":315,"fileName":1486,"name":1486,"mimeType":1487,"extension":1488,"size":1489,"url":1490,"createdAt":1491,"updatedAt":1492},"1c728b75-a4a6-71cc-dd22-80c5935ed2ab",{"id":1405,"name":1137},"Ocenění Pečující roku 2025.pdf","application/pdf","pdf",140290,"/cms/documents/1c728b75-a4a6-71cc-dd22-80c5935ed2ab/Ocenění Pečující roku 2025.pdf","2025-06-13T14:10:28.517","2025-06-13T14:10:29.22",[1494],{"galerie":1495,"galerieNazev":1548},[1496,1508,1518,1528,1538],{"galerieFotografie":1497},{"webId":14,"uuid":1498,"folder":1499,"published":90,"type":1087,"fileName":1500,"name":1500,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1501,"metadata":1502,"url":1505,"createdAt":1506,"updatedAt":1507},"de3373c9-3632-1f96-e066-e4452992630c",{"id":1405,"name":1137},"503854747_18010733393750986_5365331712665441137_n.jpg",138390,{"width":1503,"height":1504},1440,960,"/cms/documents/de3373c9-3632-1f96-e066-e4452992630c/503854747_18010733393750986_5365331712665441137_n.jpg","2025-06-13T14:11:14.077","2025-06-13T14:11:14.757",{"galerieFotografie":1509},{"webId":14,"uuid":1510,"folder":1511,"published":90,"type":1087,"fileName":1512,"name":1512,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1513,"metadata":1514,"url":1515,"createdAt":1516,"updatedAt":1517},"4a079da8-56ee-19ae-0739-f416232306cb",{"id":1405,"name":1137},"504146798_18010730921750986_5817596646852897400_n (1).jpg",108478,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/4a079da8-56ee-19ae-0739-f416232306cb/504146798_18010730921750986_5817596646852897400_n (1).jpg","2025-06-13T14:11:35.393","2025-06-13T14:11:36.077",{"galerieFotografie":1519},{"webId":14,"uuid":1520,"folder":1521,"published":90,"type":1087,"fileName":1522,"name":1522,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1523,"metadata":1524,"url":1525,"createdAt":1526,"updatedAt":1527},"cc438f17-9412-d890-06a3-bd94e7075fc7",{"id":1405,"name":1137},"504878382_18010848296750986_8044499474381523030_n.jpg",143768,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/cc438f17-9412-d890-06a3-bd94e7075fc7/504878382_18010848296750986_8044499474381523030_n.jpg","2025-06-13T14:11:46.677","2025-06-13T14:11:47.363",{"galerieFotografie":1529},{"webId":14,"uuid":1530,"folder":1531,"published":90,"type":1087,"fileName":1532,"name":1532,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1533,"metadata":1534,"url":1535,"createdAt":1536,"updatedAt":1537},"059f2f57-33da-e38d-f552-29cc229db643",{"id":1405,"name":1137},"505975855_18010848305750986_9183377235488029127_n.jpg",126095,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/059f2f57-33da-e38d-f552-29cc229db643/505975855_18010848305750986_9183377235488029127_n.jpg","2025-06-13T14:11:55.62","2025-06-13T14:11:56.683",{"galerieFotografie":1539},{"webId":14,"uuid":1540,"folder":1541,"published":90,"type":1087,"fileName":1542,"name":1542,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1543,"metadata":1544,"url":1545,"createdAt":1546,"updatedAt":1547},"2d6f695c-b876-843f-e67c-0062fb07c657",{"id":1405,"name":1137},"504003961_18010733402750986_3109260036632459735_n.jpg",204169,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/2d6f695c-b876-843f-e67c-0062fb07c657/504003961_18010733402750986_3109260036632459735_n.jpg","2025-06-13T14:12:13.823","2025-06-13T14:12:14.56","Momentky z letošního Fóra rodinné politiky v Ostravě","\u003Ch3>Tento týden proběhla v Ostravě dvoudenní konference \u003Ca href=\"https://www.subscribepage.com/forumrodina2025\">Fórum rodinné politiky\u003C/a>, kterou pořádaná MPSV jako vlajkovou loď diskuse o rodinách v České republice. Přinesla pestrý program plný odborných panelů, workshopů a inspirativních setkání. Záštitu nad letošním ročníkem převzala první dáma České republiky Eva Pavlová, která osobně předá ocenění Pečující roku a zapojí se také do diskuzního programu.\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Letošní program vznikl ve spolupráci s Moravskoslezským krajem, Magistrátem města Ostravy a dalšími regionálními aktéry včetně zaměstnavatelů, kteří se zapojili do diskusí o slaďování pracovního a rodinného života. Do programu přispěli také experti z Polska v rámci jejich předsednictví Radě EU.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Tradiční součástí Fóra rodinné politiky je ocenění\u003Cstrong> \u003C/strong>Pečující roku. Uděluje se lidem, kteří obětavě pečují o své blízké, často za cenu velkého osobního nasazení. Cílem ceny je veřejně poděkovat neformálním pečujícím, upozornit na jejich zásadní roli ve společnosti a inspirovat další, aby podporovali ty, kteří se o druhé starají.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Paní první dáma Eva Pavlová, ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka a primátor Ostravy Jan Dohnal osobně předali ceny vybraným laureátům a vyzdvihli tak jejich každodenní úsilí i příběhy, které si zaslouží pozornost a uznání. Další informace k letošnímu ocenění najdete v příloze.\u003C/p>",{"webId":14,"uuid":1551,"folder":1552,"published":90,"type":1087,"fileName":1553,"name":1553,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1554,"metadata":1555,"url":1556,"createdAt":1557,"updatedAt":1558},"db4a82ba-e39b-cd64-7e59-4da94ca1fb1e",{"id":1405,"name":1137},"503865896_18010732874750986_604577187003912563_n.jpg",126576,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/db4a82ba-e39b-cd64-7e59-4da94ca1fb1e/503865896_18010732874750986_604577187003912563_n.jpg","2025-06-13T14:10:03.58","2025-06-13T14:10:04.25",{},[],[],{"id":14},{"from":97,"size":91,"total":1564,"items":1565},3688,[1566,1597,1661],{"id":1567,"published":90,"versionId":1568,"pk":1569,"name":1570,"webId":14,"language":12,"structure":1571,"priority":97,"permissions":1573,"friendlyURLs":1578,"displayAt":1580,"createdAt":1581,"updatedAt":1582,"data":1583,"categories":1594,"tags":1595,"web":1596},"2957485",20835,2957487,"PŘEHLEDNĚ: Legislativní změny z gesce MPSV účinné od 1. července a ve druhé polovině roku 2025",{"id":1572,"key":1019},35901,{"VIEW":1574},[1575,1576,1577],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1579},"legislativni-zmeny-z-gesce-mpsv-ucinne-od-1-cervence-a-ve-druhe-polovine-roku-2025","2025-06-30T16:14:00","2025-06-30T16:19:37.41","2025-06-30T16:21:17.677",{"sekceDokumenty":1584,"sekceGalerie":1588,"obsah":1592,"autor":1593},[1585],{"dokumenty":1586,"dokumentySbalovat":362},[1587],{},[1589],{"galerie":1590},[1591],{},"\u003Ch3>Od července do konce roku 2025 vstoupí v platnost řada legislativních změn připravených Ministerstvem práce a sociálních věcí. Reforma systému dávek přinese výrazné zjednodušení – čtyři dosavadní dávky (přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení) nahradí jedna sjednocená dávka státní sociální pomoci, tzv. superdávka. Spuštěn bude také pilotní režim jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů.\u003C/h3>\n\n\u003Cp>V rámci důchodové reformy dojde k převedení agendy důchodového pojištění a výsluhových příspěvků příslušníků Vězeňské služby a Celní správy pod Ministerstvo vnitra. Rozšíří se rovněž okruh představitelů komunistického režimu, kterým bude snížen starobní důchod.\u003C/p>\n\n\u003Ch3>Přehled legislativních změn v gesci MPSV (1. červenec až 12 prosinec 2025)\u003C/h3>\n\n\u003Cp>\u003Cb>1. \u003C/b>\u003Cb>Zákon č. 151/2025 Sb., o dávce státní sociální pomoci, a \u003C/b>doprovodný změnový zákon\u003Cb> č. 152/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o dávce státní sociální pomoci\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Reforma sociálního systému přináší výrazné zjednodušení a zpřehlednění. Současný, již zastaralý systém několika obdobně zaměřených dávek státní sociální podpory a pomoci v hmotné nouzi bude nahrazen. Čtyři stávající dávky – přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení – sjednotí jedna dávka státní sociální pomoci, tzv. superdávka. Místo čtyř žádostí podá domácnost pouze jednu, a to včetně možnosti online podání z pohodlí domova.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Nový systém lépe cílí pomoc, zohledňuje pracovní aktivitu a odstraňuje tzv. body zlomu, kdy i minimální navýšení příjmu mohlo vést ke ztrátě nároku na podporu.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Podrobné informace jsou k dispozici \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/prehledne-jake-zmeny-prinasi-revize-socialnich-davek-\">na webu MPSV.\u003C/a>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. října 2025\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cb>2. \u003C/b>\u003Cb>Návrh vyhlášky o provedení některých ustanovení zákona o dávce státní sociální pomoci\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>S účinností od 1. října 2025 vyhláška stanoví:\u003C/p>\n\n\u003Cul>\n\t\u003Cli>částky, o které se zvyšuje částka na životní potřeby u jednotlivých typů diet v případech, kdy zdravotní stav osoby vyžaduje dietní stravování potvrzené příslušným odborným lékařem,\u003C/li>\n\t\u003Cli>odbornost lékaře oprávněného potvrdit potřebu konkrétního typu diety,\u003C/li>\n\t\u003Cli>vzory potvrzení o pracovní neschopnosti pro účely dávky a potvrzení o ošetření či vyšetření ve zdravotnickém zařízení,\u003C/li>\n\t\u003Cli>specifikaci komunikace mezi orgánem státní sociální pomoci a zaměstnavatelem, včetně formátu, obsahu a struktury datové zprávy,\u003C/li>\n\t\u003Cli>specifikaci komunikace mezi orgánem státní sociální pomoci a bankou či jinou obdobnou institucí, včetně formátu, obsahu a struktury datového souboru.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. října 2025\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cb>3. \u003C/b>\u003Cb>Zákon č. 77/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 349/1999 Sb., o Veřejném ochránci práv, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>S účinností od 1. července 2025 se rozšiřuje výčet osob účastných důchodového pojištění o ochránce práv dětí a jeho zástupce. Tato změna se promítá také do příslušných ustanovení zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a zákona o nemocenském pojištění.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. července 2025\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cb>4. \u003C/b>\u003Cb>Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 321/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, ve znění zákona č. 417/2024 Sb. (ST 906, SenT 122)\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>S účinností od 1. září 2025 se navrhuje rozšířit okruh představitelů komunistického režimu, jimž se snižuje starobní důchod za dobu výkonu jejich funkce, o další osoby. V případě schválení tohoto návrhu bude snížení důchodů provedeno od splátky splatné v listopadu 2026.\u003C/p>\n\n\u003Cp>V zákoně č. 582/1991 Sb., který upravuje postupy ke snižování důchodů představitelům komunistického režimu, se navrhují nezbytné související procesní změny.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. září 2025\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cb>5. \u003C/b>\u003Cb>Zákon č. 395/2024 Sb., kterým se mění\u003C/b> \u003Cb>zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Od 1. července 2025 nabývají účinnosti změny zavádějící testovací (pilotní) režim jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, a to v rámci zákona o nemocenském pojištění a zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. července 2025\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cb>6. \u003C/b>\u003Cb>Zákon č. 417/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (důchodová reforma)\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>Dnem 1. července 2025 a 1. září 2025 nabývají účinnosti některé změny v oblasti provádění důchodového pojištění podle zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Významnou změnou je převedení agendy důchodového pojištění příslušníků Vězeňské služby ČR z působnosti Ministerstva spravedlnosti a agendy důchodového pojištění příslušníků Celní správy ČR z působnosti České správy sociálního zabezpečení do působnosti Ministerstva vnitra.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Současně se do působnosti Ministerstva vnitra převádí také agenda výsluhových příspěvků pro tyto příslušníky. Tím bude Ministerstvo vnitra příslušným orgánem pro provádění důchodového pojištění i pro agendu výsluhových příspěvků u všech příslušníků ve služebním poměru podle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. Cílem je snížení administrativní zátěže a zjednodušení výkonu agendy důchodového pojištění a výsluhových příspěvků u těchto složek.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. července 2025, 1. září 2025\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cb>7. \u003C/b>\u003Cb>Návrh zákona, kterým se mění některé zákony v oblasti správy daní a působnosti Celní správy České republiky, zákon č. 16/1993 Sb., o dani silniční, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 69/2010 Sb., o vlastnictví letiště Praha-Ruzyně (ST 784, SenT 98)\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>S účinností od 1. července 2025 se navrhuje sjednotit právní úpravu týkající se lhůt pro placení daně v případech peněžitých plnění ukládaných v procesním režimu správního řádu, která jsou však v platební rovině spravována v režimu procesní, případně kompetenčně dělené správy podle daňového řádu. V současné době zákon stanoví jedinou prekluzivní lhůtu pro „zánik nároku“, která pokrývá jak nalézací, tak platební rovinu daného peněžitého plnění.\u003C/p>\n\n\u003Cp>V zájmu zjednodušení správy těchto plateb se navrhuje, aby se lhůta pro jejich úhradu sjednotila s obecnou úpravou podle daňového řádu, konkrétně prostřednictvím subsidiární aplikace § 160. Tuto lhůtu tedy nebude třeba v jednotlivých zákonech dále výslovně upravovat. Naopak se navrhuje, aby zákony nově stanovily prekluzivní lhůtu pro nalézací rovinu, tedy dobu, ve které musí být vydáno (nepravomocné) rozhodnutí o uložení peněžitého plnění ve správním řízení.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Současně se navrhuje, aby od 1. července 2025 pokuty uložené Ministerstvem obrany, Ministerstvem spravedlnosti a Ministerstvem vnitra podle zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti nově vybíral celní úřad jako obecný správce daně. Dále se navrhuje, aby pokuty v rámci nemocenského pojištění vybíral a vymáhal příslušný orgán nemocenského pojištění, který pokutu uložil – s výjimkou výše uvedených tří ministerstev.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. července 2025\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cb>8. \u003C/b>\u003Cb>Zákon č. 24/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 65/2022 Sb., o některých opatřeních v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace,\u003C/b> \u003Cb>ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>S účinností od 1. července 2025 dochází ke změně zákona č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, ve znění pozdějších předpisů. Úprava se týká posuzování omezení soběstačnosti osoby pro účely nároku na humanitární dávku a stanovení její výše.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. července 2025\u003C/em>\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cb>9. \u003C/b>\u003Cb>Vyhláška č. 118/2025 Sb., kterou se mění vyhláška č. 350/2021 Sb., o provedení některých ustanovení zákona o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině\u003C/b> \u003Cb>a o změně souvisejících zákonů\u003C/b>\u003C/p>\n\n\u003Cp>S účinností od 1. září 2025 nabývá účinnosti příloha č. 2, která upravuje výživové normy pro děti ve věku od 1 do 3 let.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Účinnost: 1. září 2025\u003C/em>\u003C/p>",{},[],[],{"id":14},{"id":1598,"published":90,"versionId":1599,"pk":1600,"name":1601,"webId":14,"language":12,"structure":1602,"priority":97,"permissions":1603,"friendlyURLs":1608,"displayAt":1610,"createdAt":1611,"updatedAt":1612,"data":1613,"categories":1658,"tags":1659,"web":1660},"2949299",20751,2949301,"Lepší pomoc odsouzeným při začlenění do společnosti po výkonu trestu. MPSV a MSp podepsali memorandum o spolupráci",{"id":1572,"key":1019},{"VIEW":1604},[1605,1606,1607],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1609},"lepsi-pomoc-odsouzenym-pri-zacleneni-do-spolecnosti-po-vykonu-trestu-mpsv-a-msp-podepsali-memorandum-o-spolupraci","2025-06-25T15:16:00","2025-06-25T15:17:57.45","2025-06-25T16:38:22.027",{"sekceDokumenty":1614,"sekceGalerie":1618,"obsah":1656,"autor":1657},[1615],{"dokumenty":1616,"dokumentySbalovat":362},[1617],{},[1619],{"galerie":1620,"galerieNazev":1655},[1621,1634,1645],{"galerieFotografie":1622},{"webId":14,"uuid":1623,"folder":1624,"published":90,"type":1087,"fileName":1625,"name":1625,"mimeType":1091,"extension":1626,"size":1627,"metadata":1628,"url":1631,"createdAt":1632,"updatedAt":1633},"6f15149f-b402-c9b4-cb0d-392b2dd5fa39",{"id":1136,"name":1137},"f0c38c74-427f-42c3-aad9-1ed1dd78fee0.jpeg","jpeg",272174,{"width":1629,"height":1630},1600,1199,"/cms/documents/6f15149f-b402-c9b4-cb0d-392b2dd5fa39/f0c38c74-427f-42c3-aad9-1ed1dd78fee0.jpeg","2025-06-25T15:26:11.227","2025-06-25T15:26:12.447",{"galerieFotografie":1635},{"webId":14,"uuid":1636,"folder":1637,"published":90,"type":1087,"fileName":1638,"name":1638,"mimeType":1091,"extension":1626,"size":1639,"metadata":1640,"url":1642,"createdAt":1643,"updatedAt":1644},"de94b874-609c-a64f-1d35-2129d969c1ea",{"id":1136,"name":1137},"3d442d2a-2da5-4fd3-b17f-cb70285b5d0c.jpeg",343801,{"width":1629,"height":1641},1200,"/cms/documents/de94b874-609c-a64f-1d35-2129d969c1ea/3d442d2a-2da5-4fd3-b17f-cb70285b5d0c.jpeg","2025-06-25T15:26:47.203","2025-06-25T15:26:48.487",{"galerieFotografie":1646},{"webId":14,"uuid":1647,"folder":1648,"published":90,"type":1087,"fileName":1649,"name":1649,"mimeType":1091,"extension":1626,"size":1650,"metadata":1651,"url":1652,"createdAt":1653,"updatedAt":1654},"f374c356-9505-bd12-1b0f-75656d1fac64",{"id":1136,"name":1137},"cb0cde8d-4f0d-4eb1-8321-edfdcc248ca3.jpeg",321425,{"width":1629,"height":1641},"/cms/documents/f374c356-9505-bd12-1b0f-75656d1fac64/cb0cde8d-4f0d-4eb1-8321-edfdcc248ca3.jpeg","2025-06-25T15:27:14.147","2025-06-25T15:27:14.837","Podpis memoranda","\u003Ch3>Vzájemná spolupráce při začleňování osob končících výkon trestu do společnosti s cílem přispívat ke snižování recidivy trestné činnosti. To je hlavním poselstvím memoranda, které dnes podepsali ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL), ministryně spravedlnosti Eva Decroix (ODS), generální ředitel Vězeňské služby ČR Simon Michailidis a generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof. Pomoc odsouzeným spočívá především v zajišťování poradenství a rekvalifikací již v průběhu trestu.\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Součástí spolupráce, kterou memorandum zakotvuje, bude systematičtější propojení mezi vězeňskými zařízeními a úřady práce. Vznikne tak konkrétní rámec pro nastavení individuální podpory ještě před propuštěním z výkonu trestu. Lidé, kteří si svůj trest odpykali, díky tomu dostanou lepší šanci jak na začlenění do společnosti, tak i na dobré potenciální pracovní uplatnění. Jedná o jedno z řešení problému recidivy.\u003C/p>\n\n\u003Cp>„\u003Ci>Pokud chceme skutečně recidivě čelit, musíme posílit možnosti poradenství ještě v průběhu výkonu trestu, aby lidé, kteří opustí brány věznice, dostali nový směr a měli šanci na lepší život. Odsouzení jsou velmi specifickou skupinou lidí, potřebují odpovídající poradenství, aby mohli začít znovu a nevraceli se zpět do výkonu trestu. Recidiva je reálný problém, kterému ale jde čelit prevencí. Společně s ÚP ČR jsme připraveni se na řešení podílet\u003C/i>,“ uvedl \u003Cb>ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL)\u003C/b>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>„\u003Ci>Díky spolupráci s Vězeňskou službou ČR podporujeme osoby ve výkonu trestu při návratu do civilního života. Prostřednictvím Úřadu práce ČR jim nabídneme různé poradenské služby, aby se orientovali na aktuálním trhu práce, věděli, jak a kde hledat vhodné zaměstnání nebo získat rekvalifikace. Velkým přínosem bude možnost s touto cílovou skupinou pracovat již v době jejich pobytu ve věznici. Tímto krokem se chceme jako úřad podílet na podpoře propouštěných vězňů při začlenění do běžného života a v celospolečenském měřítku tak také podporovat prevenci případné recidivy\u003C/i>,“ shrnul \u003Cb>Daniel Krištof, generální ředitel Úřadu práce ČR\u003C/b>.\u003C/p>",{},[],[],{"id":14},{"id":1662,"published":90,"versionId":1663,"pk":1664,"name":1665,"webId":14,"language":12,"structure":1666,"priority":97,"permissions":1667,"friendlyURLs":1672,"displayAt":1674,"createdAt":1675,"updatedAt":1676,"data":1677,"categories":1718,"tags":1719,"web":1720},"2947302",20717,2947304,"MPSV a OECD představilo novou studii. Zabývá se podporou kariérní mobility starších pracovníků a prodloužením pracovního života v Česku",{"id":1572,"key":1019},{"VIEW":1668},[1669,1670,1671],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1673},"mpsv-a-oecd-predstavilo-novou-studii-zabyva-se-podporou-karierni-mobility-starsich-pracovniku-a-prodlouzenim-pracovniho-zivota-v-cesku","2025-06-24T12:48:00","2025-06-24T12:54:05","2025-06-24T12:57:16.223",{"sekceDokumenty":1678,"sekceGalerie":1682,"obsah":1716,"autor":1717},[1679],{"dokumenty":1680,"dokumentySbalovat":362},[1681],{},[1683],{"galerie":1684,"galerieNazev":1715},[1685,1695,1705],{"galerieFotografie":1686},{"webId":14,"uuid":1687,"folder":1688,"published":90,"type":1087,"fileName":1689,"name":1689,"mimeType":1091,"extension":1626,"size":1690,"metadata":1691,"url":1692,"createdAt":1693,"updatedAt":1694},"c7275f4b-3aca-2153-13c6-d9c595277aa0",{"id":1136,"name":1137},"WhatsApp Image 2025-06-24 at 12.25.36.jpeg",273182,{"width":1629,"height":1641},"/cms/documents/c7275f4b-3aca-2153-13c6-d9c595277aa0/WhatsApp Image 2025-06-24 at 12.25.36.jpeg","2025-06-24T12:52:46.547","2025-06-24T12:52:47.747",{"galerieFotografie":1696},{"webId":14,"uuid":1697,"folder":1698,"published":90,"type":1087,"fileName":1699,"name":1699,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1700,"metadata":1701,"url":1702,"createdAt":1703,"updatedAt":1704},"73ac9435-ba17-628f-1e3f-3a14722a3b55",{"id":1136,"name":1137},"5a014138-88a0-4fc8-89ae-0477529ed752.jpg",241274,{"width":1629,"height":1641},"/cms/documents/73ac9435-ba17-628f-1e3f-3a14722a3b55/5a014138-88a0-4fc8-89ae-0477529ed752.jpg","2025-06-24T12:53:16.667","2025-06-24T12:53:18.017",{"galerieFotografie":1706},{"webId":14,"uuid":1707,"folder":1708,"published":90,"type":1087,"fileName":1709,"name":1709,"mimeType":1091,"extension":1626,"size":1710,"metadata":1711,"url":1712,"createdAt":1713,"updatedAt":1714},"51990dae-0252-36af-5e7d-575aa96ad217",{"id":1136,"name":1137},"WhatsApp Image 2025-06-24 at 12.25.37.jpeg",193385,{"width":1629,"height":1641},"/cms/documents/51990dae-0252-36af-5e7d-575aa96ad217/WhatsApp Image 2025-06-24 at 12.25.37.jpeg","2025-06-24T12:53:40.037","2025-06-24T12:53:41.487","Odborné fórum k představení studie","\u003Ch3>MPSV uspořádalo dne 24. 6. 2025 ve spolupráci s Organizací pro ekonomickou spolupráci a rozvoj (OECD) odborné fórum, na kterém představilo novou studii \u003Ca href=\"https://www.oecd.org/en/publications/promoting-better-career-mobility-for-longer-working-lives-in-czechia_dd8eafc2-en.html\">\u003Cb>Podpora lepší mobility v rámci kariéry pro delší pracovní život: Česká republika\u003C/b>\u003C/a>. Zaměřuje se na to, jak podpořit pracovní mobilitu za účelem zajištění lepších pracovních podmínek a zvýšení příležitostí pro zaměstnance ve střední a pozdější fázi kariéry. Upozorňuje na to, že zajištění lepších kariérních příležitostí v průběhu celého pracovního života, včetně vyššího věku, je klíčové nejen pro jednotlivce, ale také pro konkurenceschopnost celé ekonomiky.\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Demografické změny budou mít v příštích desetiletích zásadní dopad na trh práce v Česku. Podíl obyvatel v produktivním věku výrazně klesne – do roku 2060 se sníží o téměř čtvrtinu. Přestože zaměstnanost osob ve věku 50–59 let je v Česku nejvyšší v OECD, lidé nad 60 let z trhu práce rychle mizí. Pouze 58 % lidí ve věku 60–64 let pracuje, ačkoliv většina z nich má potenciál i chuť pokračovat.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Dobrovolné přechody na nové pracovní pozice – bez období nezaměstnanosti – přinášejí v průměru 12% růst mezd a větší spokojenost s prací. Lidé, kteří mají možnost najít si práci lépe odpovídající jejich potřebám, jsou také ochotnější zůstat na trhu práce déle. Studie proto vybízí k reformám, které odstraní zbytečné bariéry, posílí investice do lidského kapitálu a vytvoří prostředí, ve kterém budou i starší pracovníci vnímat změnu jako příležitost, nikoli hrozbu.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Studie ukazuje, že kariérní mobilita – tedy schopnost přejít do nové pracovní pozice nebo oboru – se v Česku s věkem prudce snižuje. Zatímco mladší pracovníci mění práci častěji, lidé po padesátce tuto možnost téměř nevyužívají. Jen 1,8 % pracovníků nad 60 let ročně změní práci, což je hluboko pod průměrem OECD. Důvody jsou různé, od obav ze ztráty jistoty přes nízkou nabídku vhodných pozic až po nedostatečné dovednosti odpovídající novým požadavkům trhu. Navíc se ukazuje, že mnozí starší pracovníci přecházejí mezi podobně nízko kvalifikovanými pozicemi. Téměř třetina přechodů u lidí nad 45 let probíhá mezi dvěma nízko kvalifikovanými zaměstnáními, což omezuje jejich šanci na profesní růst, vyšší příjem i delší pracovní uplatnění.\u003C/p>\n\n\u003Cp>OECD přináší konkrétní doporučení, jak tento trend změnit. Klíčové dle OECD je vytvořit lepší podmínky pro to, aby i starší pracovníci mohli měnit zaměstnání, rozvíjet své dovednosti a posouvat se profesně dál – a to dobrovolně a smysluplně. Zásadní je podpořit flexibilní pracovní režimy, které starším zaměstnancům umožní lépe sladit práci s jejich potřebami a zdravotním stavem. V Česku je podíl flexibilních a částečných úvazků velmi nízký, což může starší lidi zbytečně vytlačovat z trhu práce.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další prioritou je rozvoj celoživotního vzdělávání a přístup k rekvalifikacím. Mnoho starších lidí nemá možnost nebo motivaci se dále vzdělávat, přestože se právě jejich profese mění pod tlakem digitalizace a ekologické transformace. Investice do vzdělávání tak mohou pomoci nejen jednotlivcům, ale i celé ekonomice – zejména v regionech, které jsou ohrožené zánikem tradičních pracovních míst.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Zpráva také upozorňuje na přetrvávající genderové nerovnosti, zejména v přístupu žen k pracovnímu uplatnění po delších rodičovských pauzách. Bez cílených opatření, která usnadní návrat žen na trh práce a podpoří jejich kariérní rozvoj i v pozdějším věku, nelze naplno využít jejich potenciál.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Spolupráce s OECD představuje pro Českou republiku cenný zdroj mezinárodního srovnání, sdílení dat, dobré praxe a zkušeností. V letošním roce uplyne 30 let od vstupu České republiky do této organizace. Výročí připomíná nejen naši dlouhodobou účast na mezinárodní spolupráci, ale i přínos členství v OECD pro modernizaci hospodářské a sociální politiky, zejména v oblastech zaměstnanosti, vzdělávání a aktivního stárnutí.\u003C/p>",{},[],[],{"id":14},["Reactive",1722],{"$snuxt-i18n-meta":1723,"$sauth:data":1724,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":362,"$sauth:raw-token":1724,"$sauth:raw-refresh-token":1724,"$scolor-mode":1725,"$sviewportState":1727,"_layout":-1},{},null,{"preference":1726,"value":1726,"unknown":90,"forced":362},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",1730],{"api-fetch-2zm65OSz4L":1724,"api-fetch-hCqvFSuWW1":1724,"api-fetch-6lmTCXEfuk":1724,"api-fetch-pUzdg0RPSu":1724,"api-fetch-jZHoXFGzYI":1724,"api-fetch-ObtzyPeLWI":1724},"/",{"$headless-security":1733,"$headless-context":1734},{"user":1724,"error":1724,"timestamp":1724},{"path":1735,"web":1736,"config":1738,"theme":1774,"layout":1775,"content":1777,"languages":1779,"categories":1782,"tags":1785,"template":1787,"error":1789},["Ref",1731],["Ref",1737],["Reactive",13],["Ref",1739],["Reactive",1740],{"paticka":1741,"vychoziObrazek":1742,"hlavicka":1743,"drobeckovaNavigace":379,"json":1744,"nazevWebu":237,"menu":1773,"kodMonitoring":966,"home":967},["Reactive",116],["Reactive",329],["Reactive",338],{"chatbot":1745,"formular":1755,"sluzba":1763,"friendlyURL":1767},{"ai":1746,"classic":1749,"_useOptions":1752,"use":1753},{"statusUrl":1747,"url":1748},"https://da.mpsv.cz/api/v1/can-start-conversation","https://da.mpsv.cz/chat-embed.js",{"url":1750,"id":1751},"https://chatbot.mpsv.cz:9000/","f38fb60e-cc06-448a-82da-0fd1281859fa/webchat/integration-script.js",[1753,1754],"classic","ai",{"tiskopis":1756,"spolocneInfo":1759,"fasBridgeUrl":1762},{"nezobrazInfoPro":1757},[1758],"Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele",{"mpsv":1760,"up":1761},"spolecny-uvod-pro-formulare-mpsv","spolecny-uvod-pro-formulare-up","/fas-bridge/process",{"zpusobyPodani":1764},{"formular":1765,"tiskopis":1766},"zpusob-podani-formulare","zpusob-podani-tiskopisu",{"sluzbySeznam":1768,"pracovniMistoSeznam":1769,"formulareSeznam":291,"uredniDeska":600,"tiskoveZpravySeznam":1015,"konferenceSeznam":1770,"aktualitySeznam":208,"slovnikPojmuSeznam":1771,"vyzadaneInformaceSeznam":1772},"sluzby","pracovni-mista","konference1","pruvodce-slovnik-pojmu","vyzadane-informace",["Reactive",381],["Ref",332],["EmptyRef",1776],"_",["Ref",1778],["Reactive",971],["Ref",1780],["Reactive",1781],[12],["Ref",1783],["Reactive",1784],{},["Ref",1786],["Reactive",1340],["Ref",1788],"hlavni-stranka",["EmptyRef",1776]]